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Long long ago
有人跟你说
“以后周五下午你爱咋咋滴，想走就走”
你肯定会认为这人多半是在痴人说梦
♪(^∇^*)啦啦啦
NOW
｡:.ヽ(｡◕‿◕｡).:｡+
小编告诉你
周五下午说走就走
已在全国十个省市正式出台意见
浙江、广东两省正式宣布进入周末“2.5天休假”模式
未来，江苏人可以在周五下午“说走就走”了
据了解，江苏正为“2.5 天休假”做调研。除了政府部门层面推动外，个别用人单位对2.5天休假制度也开始尝试。未来，江苏人可以在周五下午“说走就走”了。不过，省人社厅称，这只是指导性政策，并不具有强制性。
日前，浙江、广东两省正式宣布进入周末“2.5天休假”模式。近一年来，全国已有10个省份正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式。
记者了解到，2015年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次提出鼓励“周五下午与周末”2.5天休假。目前，全国已有10个省份正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行“2.5天休假”的休假模式。
昨天下午，记者从相关部门了解到，江苏人的“2.5天休假”已经进入前期摸底调研中。在年初的省旅游工作会议上，江苏省旅游局下发了《“六项工程”实施方案》。其中，在“旅游市场拓展工程实施方案”中就明确提出：推动各级政府制定带薪休假制度实施细则或实施计划并做好落实。鼓励用人单位结合工作实际与职工个人需求合理安排假期，优化作息安排，为职工周五下午与周末结合外出创造有利条件。
除了政府部门层面的推动和努力，江苏省内也有个别用人单位对2.5天休假制度开始尝试。
最近江苏人陶醉在周五下午“说走就走”的憧憬中。。。
But，记者从江苏省人社厅了解到，这只是指导性政策，并不具有强制性。
省人社厅有关负责人在接受现代快报记者采访时表示，现在很多企业连基本的法定节假日、带薪休假都无法保证，甚至让“周六固定加班，周日随机加班”成为常态。该负责人认为，眼下，落实带薪休假才是最重要的。
2.5天休假模式真的好吗?
来看大家怎么说。。。
专家
北京旅游学会副秘书长刘思敏：对于2.5天的小短假，分析其三大关键词，‘鼓励’而非统一、‘夏季’而非全年、‘有条件’的单位而不是全部，也说明这项政策惠及的群体和人数是在一定范围内的。
广东财经大学旅游管理与规划设计研究院院长张伟强教授：要让小短假落到实处，首先需要对多出来的0.5天假期给予界定，如果定义为占用了工作时间，那么怎样去补，就要有明确政策。
国家行政学院教授竹立家：带薪休假非小事，而是经济社会发展的一个重要标志，同时也与一个国家的文明程度有关。让劳动者不再在要‘福利’还是要‘饭碗’中纠结，是落实带薪休假、增进社会福祉的应有之义。
资深劳动律师、上海众华律师事务所高级合伙人胡泉律师：国务院办公厅此番再提“2.5天休假”，仍为建议和倡导，未来通过制度或政策落实，可能性并不大。但是，《意见》对于推动带薪年休假制度的落实仍颇具积极意义。
浙江社科院公共政策研究所所长杨建华：“2.5天”小短假要落实还需很长时间，目前看来，可能只有体制内事业单位、工作技术含量较高的工种有条件实施‘2.5天’小短假。
网友
1.本来就是没影的事，争来争去有意义吗?还是踏踏实实加班，早点干完活回家陪老婆孩子吧
2.一切假期没有法定都是扯淡，再说法定都不一定休得了。
3.先把我的双休给落实了，谢谢。
4.立秋第三天公布了夏季作息，这文件出台的时间真是太巧妙了!
5.私营企业上班日和月考核、年终奖挂钩所以连单休都不敢吱声，服务行业、制造业基本以轮休为主，一个月下来能休息4天就不错了。
媒体
新华社：在当前经济下行压力加大的背景下，政府创新“周五下午+周末”等休假方式，可谓一举多得。一方面，将释放周末旅游休闲的消费活力，扩大内需的同时推动旅游产业发展和经济结构转型升级;另一方面，将丰富百姓的休假方式，使休假计划多样化、立体化，有效缓解“黄金周”变“黄金粥”的出行压力，提升百姓幸福指数。
新浪网调查：超过4.3万名网友参与调查，其中有超过81.4%的网友认为“可行”。有61.3%的网友可以享受每周双休待遇。但60.7%的网友对“周五下午+周末”小短假的落实情况持不乐观态度，认为休假难以实现。
#微博热议#
争论了这么多，意见仍然不同。一些人认为，“2.5天休假模式”看上去很美，但难以实现，至少短期内落不到自己头上，还不如增加个长假；另一些人认为，集中的长假造成“扎堆”出行，还是错峰休假，能自己安排时间最好。
